要找暑期工的学生一定要年满16周岁，因为16周岁未满，就属于童工，属于违法了。从事暑期工，最好找本地的单位，从事辅助性的工种，就不要危险的工种。例如打包装，装一下袋子简单性的东西，不要涉及机械那些，因为在校学生是未能和劳动单位建立正式劳动关系的，不能够正常地购买工伤保险、社会保险。（如果出了事故）的话，涉及到社会保障就比较麻烦一些。

《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。