弹指间排行榜介绍，美国在2015年既有前途又比较缺人的十个职位有哪些呢？下面一起top10美国最有钱途最缺人的职位。

美国最有钱途最缺人的职位盘点：数据科学家

数据科学家是指能对复杂多量的数字、符号、文字、网址、音频或视频等信息进行数字化重现与认识。一个优秀的数据科学家需要具备的素质有：懂数据采集、懂数学算法、懂数学软件、懂数据分析、懂预测分析、懂市场应用、懂决策分析等。

在美国数据科学家的平均年薪是10.45万美元，而目前这个职业有至少3400个空缺。

美国最有钱途最缺人的职位Top9：人力资源经理

人力资源经理负责计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。

在美国人力资源经理的平均年薪是9.64万美元，而目前这个职业有至少8100个空缺。

美国最有钱途最缺人的职位Top8：财务经理

财务经理的职能需要做好财务核算、提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，需要对企业的全面运营管理、战略决策提供有力的支持。

在美国财务经理的平均年薪是12.3万美元，而目前这个职业有至少9700个空缺。

美国最有钱途最缺人的职位Top7：数据库管理员

数据库管理员负责管理和维护数据库服务器。

在美国数据库管理员的平均年薪是9.78万美元，而目前这个职业有至少9800个空缺。

美国最有钱途最缺人的职位Top6：产品经理

产品经理就是企业中专门负责产品管理的职位，负责调查并根据用户的需求，确定开发何种产品，选择何种技术、商业模式等。推动相应产品的开发组织，还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略等。

在美国产品经理的平均年薪是11.34万美元，而目前这个职业有至少1万个空缺。

美国最有钱途最缺人的职位Top5：业务拓展经理

业务拓展经理根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划，业务推广计划，具体内容包括指导和监督市场调研和评估，创建相应的销售工具促进业务收入的增长，以及与相关社会公共部门建立联系，寻求可能的商业发展。

在美国业务拓展经理的平均年薪是9.49万美元，而目前这个职业有至少1.2万个空缺。

美国最有钱途最缺人的职位Top4：营销经理

营销经理负责制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成。

在美国营销经理的平均年薪是10.1万美元，而目前这个职业有至少1.46万个空缺。

美国最有钱途最缺人的职位Top3：销售经理

销售经理指导产品和服务的实际销售，通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目，分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。

在美国销售经理的平均年薪是7.69万美元，而目前这个职业有至少2.69万个空缺。

美国最有钱途最缺人的职位Top2：医师助理

美国渐渐面临医生短缺的问题，而医师助理的机会正呈迅速上升趋势，这是美国增长最快的职业之一。要想成为一名医师助理，你必须从一个为期两年的硕士课程毕业，通常包括一年的课堂学习，和一年的临床工作。你必须通过美国国家认证考试并在一位医生的监督指导下实习。通常情况下，医师助理的薪水大约是医生的一半，但培训费用却只是获取医学学位花费的一小部分，后者的费用目前接近30万美元。

在美国医师助理的平均年薪是11.1万美元，而目前这个职业有至少4.55万个空缺。

美国最有钱途最缺人的职位Top1：软件工程师

软件工程师参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程，解决工程中的关键问题和技术难题。

在美国软件工程师的平均年薪是9.81万美元，而目前这个职业有至少10.48万个空缺。