当钢铁巨人遇上AI大脑，会“碰撞”出什么样的未来？3月12日，南钢携手华为开启“钢铁大模型百日会战”。这场被视为“钢铁行业AI革命”的战役，以“百日攻坚”的紧迫感，剑指生产、研发、运营全链条的智能化跃迁，是打造百年南钢的重要举措。

南钢智慧运营中心

　　挺进钢铁AI“无人区”

　　3月10日，华为常务董事、ICT基础设施业务管理委员会主任汪涛一行到南钢进行业务交流，双方表示将在人工智能领域全面展开深化合作，共赢数智新时代。汪涛表示，此次来访南钢，看到科技赋能钢铁企业数字化转型，刷新了对传统钢铁行业的理解。南钢作为钢铁行业的领军企业，数字化、智能化取得的成绩令人敬佩。华为持续保持压强式的研发投入，聚焦ICT技术创新，把不断突破的技术创新和行业痛点难点融合，与行业伙伴共同为客户打造场景化解决方案，激发行业价值。人工智能加速普惠千行万业，算力和网络基础设施是根本，华为已构建起面向通用计算的鲲鹏和面向AI计算的昇腾两大产业，实现“边端云协同”。 

　　“南钢一直将数字化战略置顶，形成了‘一切业务数字化、一切数字业务化’的转型战略路径。”座谈环节，南钢党委书记、董事长黄一新介绍，当前，南钢正聚焦“人工智能+”“数据要素×”开启新一轮转型工作，探索人工智能在钢铁生产运营全场景应用。围绕生产制造、设备智维、管理运营等多个方向开展人工智能专项行动。

　　去年4月，南钢与华为签约全面深化合作协议。根据协议，双方将进一步加强在人工智能大模型、数字基础设施建设、数字化人才培养等方面的合作共建，共同推动钢铁行业智能化升级，加快建设制造强国。

　　黄一新认为，南钢拥有在钢铁产业的制造场景、知识经验优势。华为凭借其在通信技术和数通网络产品的实力，能够为钢铁领域的数字化提供坚实的感知、传输和存储能力。同时，华为在信息安全方面也有优秀的解决方案。双方在算力、大模型在钢铁行业场景应用、信息安全建设、人工智能创新项目等方面“大有可为”，携手构建数智化领域的钢铁企业标杆，重构钢铁企业业务流程，共同推动钢铁行业向数智化和全球化迈进。

　　作为中国钢铁行业“智改数转”的领跑者，2021年南钢全面启动数据治理，构建适合大型钢铁企业的数据管理体系，数据质量持续提升，核心数据资产入湖率超90%，同时紧跟国家数据要素政策动态，深入研究数据资产化过程，2024年一季度南钢成为全国首批数字资产入表的上市企业之一，全年数据资产入表超1000万元。

　　“十四五”，南钢规划了人工智能蓝图，探索冶金全场景人工智能应用，涵盖钢铁全流程的研发设计、生产制造、运营管理等领域，累计1000+模型，在解决行业共性痛点难点问题上提供“南钢方案”。

　　2024年初，南钢“人工智能百景千模”三年行动计划正式启动，联合华为建设钢铁垂直大模型底座，实现关键技术的国产化替代。大模型底座涵盖数据标注、模型开发、训练、微调、部署、运营等一站式能力，支持AI视觉、预测和自然语言等多模态应用，坚定探索大模型赋能钢铁智能化生产与智慧化运营。依托模型平台，南钢顺利实施了财务指标问答场景应用，验证平台基础能力的同时，锻炼了南钢人工智能团队模型建设能力。通过今年一系列模型底座能力的建设，为南钢加速推进“百景千模”战略奠定了技术基础。

南钢DeepIron平台

　　让钢铁“深度思考”

　　当DeepSeek（深度求索）“游”进钢铁圈，变身成为DeepIron（深度钢铁），会为钢铁行业的发展带来哪些赋能？

　　“如果说传统知识库是‘字典’，DeepIron就是会思考的知识助手。”南钢相关负责人用一个形象的比喻答疑解惑，在工业4.0的浪潮中，知识已成为企业竞争力的核心要素和重要资产。南钢人工智能研究院与金恒科技联合打造“低代码＋ AI ”融合开发范式，推出JH4J - CODE - AI 平台之后，携手DeepSeek和华为，成功研发了江苏省首个融合“检索－生成－进化”功能的综合性知识引擎DeepIron，开启了钢铁企业知识管理的智慧升级之路。

　　“传统知识库管理存在诸多挑战，如检索效率低下、信息碎片化、隐性经验难以挖掘及知识更新迭代缓慢等。”该负责人进一步解释，直接采用线上大型模型还存在信息安全风险，如数据泄露、恶意攻击等。南钢的创新实践通过引入先进AI技术和数据活化方法，有效解决了这些问题，并带来了全新的知识管理理念和模式。

　　该负责人介绍，DeepIron基于DeepSeek构建的RAG（检索增强生成）技术方案，通过“检索+生成”双引擎协同，实现智慧守护，便捷加速、语义理解，检索增强、精准定位与智能检索等三大突破。这一创新实践不仅突破了传统知识管理的效率瓶颈，还为钢铁制造业赋予了AI驱动的智慧元素，极大地提升了行业的智能化水平。无论是技术研发、市场分析，还是客户服务、项目管理，DeepIron都能迅速定位关键知识，帮助企业提升决策效率。

　　南钢DeepIron构建的先进三层架构体系，以数据为核心、以AI中台为驱动引擎、以知识服务为关键桥梁，融入了企业规范，行业标准，研发知识，采购要点等多方面的南钢垂域的领域知识。这不仅促进了公司工艺经验和知识的系统沉淀，还为公司在复杂多变的数据环境中精确发掘知识宝藏提供了坚如磐石的支撑。

　　与此同时，南钢形成了“人人懂IT”、“人人都是数据分析师”的文化氛围。行业首创数字化人才序列及数据管家团队，拥有IT+OT的复合型人才近3000人。在生产制造环节，员工能够利用数字化工具对生产过程进行实时监控和分析，及时发现并解决生产中的问题，提高生产效率和产品质量。在运营管理环节，员工能够运用数据分析工具对业务数据进行深入挖掘，为决策提供数据支持，提升决策的科学性和精准度。

南京钢铁大模型百日会战启动仪式

　　3月12日，南钢正式发起“钢铁大模型百日会战”，朝着人工智能“十五五”战略目标吹响“集结号”。活动现场，黄一新以会战总指挥的身份发出动员令，联合华为等生态伙伴，以具体时间节点制定行动计划，以百日攻坚之势推动南钢大模型基础平台以及首批应用试点发布，为南钢全链条智能化升级谱写“未来图景”。

　　“南钢将以‘钢铁大模型百日会战’行动为契机，集中力量、攻坚克难，确保在完成大模型的关键节点任务，实现技术突破与场景应用落地。”会上，黄一新表示，在技术突破方面，要以数据为燃料，以场景为战场，实现从“实验室验证”到“生产线赋能”的跨越，确保大模型在铁、钢、轧等全流程场景中落地应用。在场景落地方面。要建立“技术+业务+管理”铁三角机制，推进业务架构与技术架构的贯通，形成“需求—开发—验证—优化”闭环，让大模型真正成为南钢的“智能助手”。同时，要积极整合内外部资源，联合华为等产业链伙伴，共建“钢铁大模型创新联合体”。通过开放数据接口、共享技术成果，打造行业级智能生态平台，推动南钢从“技术创新者”向“标准制定者”升级。

　　钢铁大模型是南钢构建企业竞争力“护城河”。黄一新强调，“百日会战”是南钢百年基业的重大创新之举，是对南钢组织力、战斗力的全面检验。要以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，奋战100天，交出一份无愧于时代、无愧于使命的南钢答卷。未来，南钢大模型不仅要服务自身，更要向行业输出解决方案，成为钢铁工业智能化转型的“中国方案”。

　　“未来的钢厂将是以机器智能主导的工厂。”黄一新认为，具身智能作为重要生产力是大势所趋。南钢将研究探索植入大模型能力的人形机器人在工厂的应用，实现智能装备从传统的机械臂式向更加智慧敏捷的人形机器人转变，打造钢铁行业具身智能应用新范式。

　　可以想象，不久的将来，南钢的梦幻工厂里，人形机器人穿梭于灼热的高炉与轰鸣的轧机之间，它们搭载着钢铁垂域大模型的“智慧大脑”，精准识别设备异响、实时分析钢水浇铸情况，甚至给工程师提供最佳决策，每一块“智造”的钢铁都是“人机共生”的杰作……