宏兴股份检修工程部被评为省级文明单位以来，始终坚持“敬业奉献、诚信服务、科学管理、协调发展”的原则，扎实推进学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型单位建设，不断提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为着力创建“提高员工素质、涵养职业操守、培育职业精神、完善规章制度、树立行业新风”的现代文明单位而不懈努力。

　　坚持凝心铸魂 持续加强理论武装

　　深化创建文明单位，党建引领是关键。近年来，检修工程部党委通过组织党委理论学习中心组集中学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日活动等，引导党员干部把学习党的创新理论作为点燃思想灯塔、照亮前进方向的抓手，营造了全体职工积极参与的良好氛围。同时，该部党委深入推进“五抓四促三融合”党建质量巩固提升年、落实甘肃省党建质量提升行动、国有企业党建工作提质增效行动重点工作，充分发挥文明实践基地和道德讲堂等阵地作用，开展“党的声音进万家”主题实践活动，用“小故事”讲活“大理论”，用“百姓话”诠释“新思想”，不断推动理论武装走深走实走心，铸牢团结奋斗的共同思想基础。

　　夯实基础工作 深入推进文化建设

　　深化创建文明单位，活动丰富是体现。该部党委坚持将文明单位创建工作和具体业务工作同部署、同安排、同检查督促，把文明单位的目标考核任务按照职责分工进行分解细化，将各项软指标变为硬任务，对创建工作中存在的问题及时指出，认真整改，严格检查督促，确保创建工作落实到位。近年来，先后组织干部职工到镜铁山矿、中国工农红军西路军纪念馆等地开展特色活动，让干部职工在活动中深受教育。该部工会先后举办“凝心聚力践使命 奋楫前行启新程”迎新春文艺晚会、“家企同心 携手前行”职工家属座谈会、“厨类拔萃 艺展风采”女职工厨艺大赛、“迎五一 展风采 聚活力 促发展”职工拔河比赛等活动，增强职工凝聚力。该部纪委还紧紧围绕检修保产中心任务，创建以“廉洁从业守初心 抱诚守真检修人”为主题的廉洁文化阵地，把廉洁文化建设与本单位深化改革和提升管理效能紧密结合起来，贯穿于设备检修保产和日常管理的各个环节，实现廉洁风险防控与提升企业管理绩效相互促进、协调发展。

　　突出教育培训 不断提升整体素质

　　深化创建文明单位，教育培训是基础。近年来，检修工程部坚持定期学习，建立学习考勤制度，结合本单位设备检修服务保产的中心任务，每年制定针对性强的学习计划，广泛采取专家讲座、专题调研、心得交流等多种学习形式，增强学习的趣味性。近年来，团结协作、求实奉献的工作状态在检修工程部蔚然成风，干部职工遵纪守法、遵守社会公德，干部职工均未参与黄赌毒和邪教活动。

　　坚持文明实践 积极开展志愿服务

　　深化创建文明单位，志愿服务是窗口。近年来，检修工程部党委常态化开展“赓续雷锋精神、担当青年使命”等志愿服务行动，聚焦老年人在养老、医疗、社会保障、文化娱乐等方面急难愁盼问题，组织志愿者深入紫轩社区、敬老院开展慰问陪护、清洁卫生、代购代办、医疗保健、维修家电等志愿服务，为老人排忧解难。结合青少年心理特征和成长规律，实施“关怀留守儿童、爱心助学圆梦”行动。其中，“点灯人”项目为孤残儿童、留守儿童、流动儿童提供生活照顾、学业辅导、亲情陪伴等服务，让孩子们感受到社会的温暖。依托劳模工作室、党建室、青年活动室、职工之家等阵地，结合酒钢发展史，开展厂史厂情教育活动，通过“宣讲+服务”模式，巩固拓展党史学习教育成效，传承红色基因，提升人文素养，教育引导职工不忘初心感党恩、矢志不渝听党话、坚定不移跟党走。

　　弘扬时代新风 营造文明和谐氛围

　　深化创建文明单位，文明和谐是目的。检修工程部党委多年来始终弘扬社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，组织开展“卓越先锋”评选、“崇德尚礼”实践和具有行业文明特色、职业文明特点、岗位文明风采的创建活动，推动形成了讲道德、遵道德、守道德的良好风尚。围绕宪法宣传周、全国安全生产月、全国质量月等活动，引导干部职工带头尊法学法守法用法。坚持道德软约束和法治硬约束相结合，深化“单位创文明、诚信铸品牌”宣教活动，积极开展诚信经营和优质服务活动，以提升全体干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”为基本形式，广泛组织向道德模范、身边好人学习宣传活动，使职工群众的文明素质和文明程度得到很大提升，大力营造了检修工程部整体的文明和谐氛围。

　　今后，检修工程部将不断拓展文明创建活动，全面提升文明程度，为企业高质量发展提供强大的精神动力。（满宗银）